La ricerca, prima dell’analisi del sistema giuslavoristico italiano, ha analizzato gli elementi essenziali del sistema statunitense, così da delineare i tratti che appaiono di maggior tutela per i lavoratori, oltre che gli elementi fondamentali in cui differiscono gli Stati membri dell’Unione Europea. Infatti, l’integrazione europea mette a diretto confronto i sistemi di relazioni industriali dei Paesi membri, favorisce la circolazione dei modelli legislativi, induce a rivedere tradizioni nazionali consolidate in base alle esperienze di altri Paesi.
Il lavoro – in cui viene ricostruita la disciplina di una gamma di istituti che toccano sia il rapporto di lavoro che il diritto sindacale, quali i licenziamenti individuali, la sicurezza del lavoro e le politiche antidiscriminatorie a fronte di una sempre maggiore richiesta di flessibilità – offre, nella prima parte, un quadro comparato della regolamentazione di alcuni importanti istituti del diritto del lavoro negli Stati Uniti e in cinque Paesi Europei (Gran Bretagna, Francia, Germania, Belgio e Olanda) alla luce della situazione e delle prospettive di riforma del diritto del lavoro in Itali, analizzato nella seconda parte.